2025 年 11 月 27 日，杭州娃哈哈集团有限公司完成工商信息变更，宗馥莉正式卸任公司法定代表人、董事长及总经理三项核心职务，31 岁的许思敏接棒出任这三大要职。
宗馥莉的执掌与卸任，有着清晰的时间节点轨迹。2024 年 2 月 25 日，娃哈哈创始人宗庆后逝世，享年 79 岁，企业正式进入 “后宗庆后时代”;同年 8 月 31 日，宗馥莉接过父亲衣钵，正式接任集团法定代表人、董事长兼总经理，全面执掌这家饮料巨头;2025 年 9 月 12 日，宗馥莉向集团提交辞职申请，引发行业对娃哈哈未来走向的热议;10 月 10 日，娃哈哈官方正式确认辞职消息，明确权力交接进入筹备阶段;直至 11 月 27 日，工商变更手续完成，许思敏正式接任三大核心职务，这场备受关注的权力交接尘埃落定。
宗馥莉的卸任并非偶然，结合官方说明与业内分析，主要源于三方面关键因素。
其一，是商标使用的合规性难题。根据官方披露，娃哈哈商标的使用权需获得全体股东一致同意，但由于 “复杂的历史遗留问题短期内难以解决”，导致商标正常使用受阻，这也成为她辞职的公开核心原因;
其二，是自有品牌 “娃小宗” 的独立发展计划。辞职后，宗馥莉将重心转向运营亲自打造的自有品牌 “娃小宗”，该品牌于 2025 年 9 月正式启动，由她实际控制的宏胜集团全力倾斜资源，主打面向年轻消费者的 “轻量级” 饮品，为自己开启新的商业赛道;
其三，是管理挑战与股权博弈。早在 2024 年 7 月，宗馥莉就曾因 “部分股东质疑其经营管理合理性” 首次提出辞职，业内普遍认为，此次卸任是她与国资股东长期博弈后的结果，本质上是 “将娃哈哈集团交给国家主导，自身专注发展新品牌” 的战略选择。
接过娃哈哈管理权的许思敏，有着清晰且亮眼的职业履历，其接任被视为企业 “去家族化” 的重要信号。这位 1994 年出生的新任掌门人现年 31 岁，毕业于浙江大学，具备扎实的专业功底。她的职业生涯起步于宏胜饮料集团，曾任法务部长，因能力突出被视为 “宗馥莉一手提拔的心腹”。
2024 年 8 月宗馥莉执掌娃哈哈后，许思敏被提拔为集团监事，正式进入核心管理圈层;2025 年 10 月，她在权力交接过渡期内出任总经理，为全面接棒做好铺垫;最终在 11 月 27 日，正式接任法定代表人、董事长、总经理三项职务。许思敏的上任，不仅是娃哈哈推进 “去家族化” 改革的关键一步，更标志着企业引入职业经理人制度、迈向现代化管理的明确转型方向。
虽然退出了娃哈哈集团核心管理岗位，但宗馥莉并未完全脱离原有商业体系，而是转向更灵活的战略布局。在股权与身份层面，她仍持有娃哈哈集团 29.4% 的股权，位列第二大股东，同时保留宏胜饮料集团总裁职位，实际掌控着饮料生产的核心资产，持续影响行业格局。
在公开动态层面，2025 年 10 月，她以宏胜总裁身份主持工作会议，这是其辞职后的首次公开亮相，明确了后续工作重心。而 11 月的娃哈哈销售大会上，她并未出席，由许思敏代表发言，标志着集团层面的权力交接已彻底完成;在商业重心层面，宗馥莉当前的核心目标集中在 “娃小宗” 品牌的运营与推广上，致力于凭借年轻化定位开拓新消费市场，打造属于自己的商业 IP。
